Το 2018 ήταν μια χρονιά προκλήσεων στον τομέα της υγείας, οι οποίες επηρεάζουν τα μέλη μας και θα συνεχίσουν να μας επηρεάζουν και τα επόμενα χρόνια.
Ωστόσο, η μεγαλύτερη πρόκληση και συνάμα αλλαγή αφορά τη μισθολογική αναβάθμιση όλων των νοσηλευτών στις επιστημονικές δομές της δημόσιας υπηρεσίας, ήτοι Α8-Α10-Α11.
Έτσι, όπως ήταν αναμενόμενο, επικεντρώσαμε τις προσπάθειές μας στην ολοκλήρωση και υλοποίηση της συμφωνίας που συνομολογήθηκε με την Κυβέρνηση και υπογράφτηκε στο Προεδρικό Μέγαρο, στις 7 Μαρτίου 2017.
Στόχος όλων μας ήταν, στο πλαίσιο των συναντήσεων με τον Υπουργό Υγείας και το Τμήμα Δημόσιας Διοίκησης και Προσωπικού, να διευκρινιστούν και να τηρηθούν τα ειδικά σημεία της συμφωνίας σε σχέση με τον τρόπο αναβάθμισης καθώς επίσης και ο αριθμός των θέσεων προαγωγής για κάθε βαθμίδα. Επίσης, έχουμε προβεί με εποικοδομητικές παρεμβάσεις σε διάφορους φορείς για την επίλυση των προβλημάτων που παρατηρούνται στα δημόσια νοσηλευτήρια όπως αυτά της στελέχωσης και των καθηκόντων του νοσηλευτικού προσωπικού.
Ακόμη, συμμετείχαμε ενεργά σε συνεδρίες των Επιτροπών της Βουλής και παρουσιάσαμε τις απόψεις μας για τα θέματα υγείας (Γε.ΣΥ, αυτονόμηση των δημόσιων νοσηλευτηρίων κ.ά.). Συμμετείχαμε επίσης σε συναντήσεις για τα θέματα των εκτάκτων ορισμένου και αορίστου χρόνου (άδειες, συνταξιοδοτικό κ.ά.).
Τέλος, προχωρήσαμε σε παραγωγικές συνεργασίες με μεγάλες συνδικαλιστικές οργανώσεις και ομοσπονδίες, οι οποίες καθιστούν τη συντεχνία μας σημαντικό και αναγνωρίσιμο συνδικαλιστικό φορέα.
Εκτιμούμε ότι το 2019 θα είναι μια χρονιά νέων προκλήσεων και μεγάλων αλλαγών. Είμαστε έτοιμοι να τις αντιμετωπίσουμε. Υπεύθυνα, συνετά και για το συμφέρον του κάθε νοσηλευτή και της κάθε νοσηλεύτριας. Όλοι μαζί και ο καθένας ξεχωριστά μπορούμε να συνεχίσουμε τους αγώνες για καταξίωση του επαγγέλματός μας.